Vom Stundenlohn zum Monatsgehalt
Der Rechner arbeitet in zwei Schritten. Zuerst wird der Stundenlohn in ein Monatsbrutto umgerechnet, dann werden daraus Lohnsteuer und Sozialabgaben berechnet. Für die Umrechnung braucht er drei Angaben: den Stundenlohn, die vertraglichen Wochenstunden und den Monat. Aus den Wochenstunden ergeben sich die Stunden pro Arbeitstag (Wochenstunden geteilt durch fünf). Die Arbeitstage sind alle Montage bis Freitage des gewählten Monats, aus dem Kalender berechnet und damit auch in Schaltjahren korrekt. Das Monatsbrutto ist Stundenlohn mal Stunden pro Tag mal Arbeitstage.
Die Umrechnung wird genau einmal auf zwei Dezimalstellen gerundet. Erst danach folgt die eigentliche Gehaltsberechnung: Lohnsteuer nach dem amtlichen Programmablaufplan 2026, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und die Sozialabgaben nach SGB IV, V, VI und XI. Die Lohnsteuer wird monatlich einbehalten, nicht mit der Jahressteuer verwechselt. Wer seine Jahressteuer berechnen möchte, braucht zusätzlich Werbungskosten, Sonderausgaben und außergewöhnliche Belastungen; das ist nicht Aufgabe eines Gehaltsrechners.
Ein Beispiel: 16,00 Euro pro Stunde bei 40 Wochenstunden im April 2026. Aus 40 Wochenstunden folgen 8 Stunden pro Arbeitstag, der April 2026 hat 22 Arbeitstage, also 16,00 mal 8 mal 22 gleich 2.816,00 Euro brutto. Daraus ergeben sich 253,41 Euro Lohnsteuer, 612,48 Euro Sozialabgaben und 1.950,11 Euro netto (Steuerklasse I, Berlin, kinderlos, durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2,9 Prozent).
Die Option Gesetzliche Feiertage abziehen zieht zusätzlich die landesweit geltenden Feiertage des gewählten Bundeslands und Monats ab. Sie ist standardmässig ausgeschaltet, damit sich alle Vergleichsrechnungen reproduzieren lassen. Regionale Feiertage wie Fronleichnam in Teilen Sachsens und Thüringens oder Mariä Himmelfahrt in Teilen Bayerns werden bewusst nicht abgezogen, weil der Rechner die Gemeinde nicht kennt. Bei Teilzeit ändern Sie einfach die Wochenstunden; bei 30 Stunden sind es 6 Stunden pro Arbeitstag.
Zum Weiterrechnen: Der vollständige Brutto-Netto-Rechner bildet Steuerklassen, Kinderfreibeträge, Kassen und Kirchensteuer ab; Rechenkette, Quellen und Grenzen stehen in der Methodik.
Ihre Angaben
Berechnungsgrundlage: Rechtsstand 2026.
Der Monat bestimmt die Arbeitstage (Montag bis Freitag) für Stunden- und Tageslohn. Mit der Option „Gesetzliche Feiertage abziehen“ werden die landesweit geltenden Feiertage des gewählten Bundeslands abgezogen; regionale Feiertage bleiben unberücksichtigt. Bei Monats- und Jahresgehalt ändert der Monat das Ergebnis nicht.
Wird nur beim Stundenlohn gebraucht. Zulässig sind 1 bis 60 Stunden pro Woche.
Nur bei Stunden- oder Tageslohn: zieht die landesweit geltenden Feiertage des gewählten Bundeslands und Monats von den Arbeitstagen ab. Regionale Feiertage bleiben unberücksichtigt.
Bestimmt Kirchensteuersatz und die Pflegeversicherung in Sachsen.
Kinderlose zahlen ab dem Monat nach dem 23. Geburtstag 0,6 Prozentpunkte mehr in der Pflegeversicherung.
Für Eltern: Abschlag in der Pflegeversicherung und Standardwert der Kinderfreibeträge.
Ohne Geburtsangabe wird angenommen, dass Sie das 23. Lebensjahr vollendet haben.
Standard: Zahl der Kinder unter 25. Maßgeblich ist der Eintrag auf Ihrer Lohnsteuerkarte; er beeinflusst Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer-Basis.
Wird aus der gewählten Krankenkasse übernommen und kann hier jederzeit geändert werden. Durchschnitt 2026: 2,9 %.
Wird durch zwölf geteilt, einmal auf Cent gerundet und als monatlicher Lohnsteuer-Freibetrag berücksichtigt.
Bei privater Versicherung zahlen Sie den Beitrag abzüglich des Arbeitgeberzuschusses.
Quelle: GKV-Spitzenverband, Liste der Zusatzbeitragssätze nach § 242 Abs. 5 SGB V, Stand 23.09.2026. Der Satz der gewählten Kasse wird in das Feld „Zusatzbeitrag“ übernommen.
Ihre Eingaben bleiben in Ihrem Browser. Es werden keine Gehaltsdaten übertragen oder gespeichert.
Keine Steuerberatung. Dieser Rechner wendet die gesetzlichen Formeln automatisch auf Ihre Eingaben an. Die Ergebnisse sind unverbindliche Informationen und ersetzen keine individuelle Steuer- oder Rechtsberatung. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an eine Steuerberaterin, einen Steuerberater oder Ihr Finanzamt.
Die Berechnung basiert auf den für 2026 geltenden gesetzlichen Werten und wurde gegen den amtlichen Lohn- und Einkommensteuerrechner des BMF validiert. Sie kann von Ihrem individuellen Lohnsteuerabzug abweichen, weil der Arbeitgeber weitere Merkmale berücksichtigt (zum Beispiel eingetragene Freibeträge, sonstige Bezüge oder betriebliche Besonderheiten). Für Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit wird keine Gewähr übernommen.
Stundenlohn in Netto: vier Vergleichsrechnungen
Alle Beispiele für April 2026 mit 22 Arbeitstagen und 40 Wochenstunden, Steuerklasse I, Berlin, kinderlos, durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2,9 Prozent und ohne Kirchensteuer. Die Feiertagsoption ist ausgeschaltet; es gilt die normale Montag-bis-Freitag-Zählung.
| Stundenlohn | Monatsbrutto | Lohnsteuer | Sozialabgaben | Netto |
|---|---|---|---|---|
| 14,00 € | 2.464,00 € | 180,00 € | 535,92 € | 1.748,08 € |
| 16,00 € | 2.816,00 € | 253,41 € | 612,48 € | 1.950,11 € |
| 18,00 € | 3.168,00 € | 330,08 € | 689,03 € | 2.148,89 € |
| 20,00 € | 3.520,00 € | 410,08 € | 765,60 € | 2.344,32 € |
Mit der Feiertagsoption ändert sich das Bild: 20,00 Euro pro Stunde in Nordrhein-Westfalen im April 2026, wo Karfreitag und Ostermontag auf Arbeitstage fallen, ergeben 20 statt 22 Arbeitstage und damit 3.200,00 statt 3.520,00 Euro brutto. Der Unterschied zeigt, warum die Option standardmässig aus ist: Sie bildet die tatsächliche Auszahlung eines feiertagsreichen Monats genauer ab, macht Vergleiche zwischen Monaten aber schwerer. Die vollständige Rechenkette und die Rundungsregeln stehen in der Methodik.
Hinweis: Der Rechner liefert eine Orientierung zum monatlichen Lohnabzug. Zuschläge, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, betriebliche Zusatzleistungen und ein abweichender Kassenbeitrag sind nicht Bestandteil der Beispiele.
Häufige Fragen
Wie viele Arbeitstage hat ein Monat?
Zwischen 20 und 23 Montage bis Freitage. Der Rechner zählt sie aus dem Kalender des gewählten Monats, deshalb sind auch Schaltjahre und unterschiedliche Monatslängen korrekt. Feiertage zählen standardmässig mit und lassen sich über die Option abziehen.
Ist der Stundenlohn brutto oder netto?
Der Rechner geht vom Bruttostundenlohn aus, also von dem Wert, der im Arbeitsvertrag oder in der Lohnabrechnung steht. Das Netto ergibt sich erst nach Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben. Netto-Stundenlöhne lassen sich mit diesem Werkzeug nicht direkt eingeben.
Wie wirkt sich Teilzeit aus?
Über die Wochenstunden. Bei 30 Wochenstunden rechnet der Rechner mit 6 Stunden pro Arbeitstag, bei 20 Wochenstunden mit 4. Weniger Stunden senken das Monatsbrutto und damit auch die Abgaben; die Lohnsteuer sinkt wegen der progressiven Tarifzonen überproportional stark.
Was passiert mit gesetzlichen Feiertagen?
Ohne die Option werden sie nicht abgezogen, der Rechner rechnet mit allen Montagen bis Freitagen. Mit der Option werden die landesweit geltenden Feiertage des gewählten Bundeslands abgezogen. Regionale Feiertage bleiben unberücksichtigt, weil die Gemeinde nicht abgefragt wird.
Warum weicht das Ergebnis von meiner Abrechnung ab?
Der Rechner kennt nur die eingegebenen Merkmale. Ihr Arbeitgeber berücksichtigt zusätzlich individuelle Freibeträge, sonstige Bezüge, Zuschläge, den tatsächlichen Kassenbeitrag und betriebliche Besonderheiten. Kleine Abweichungen sind daher normal. Der Rechner ist keine Steuerberatung.